Modalitati eficiente de a extrage banii din companie

Ati deschis o companie și lucrați pentru afacerea dvs. Incasati venituri și obțineți profit, dar nu vedeți niciun beneficiu lucrând pentru dvs.? Este aproape ca și cum ati fi angajat în compania altcuiva.

Se pare că nu sunteți conștienți de diferitele modalități eficiente din punct de vedere fiscal de a retrage bani, așa că permiteți-mi să vă trec prin ele.

Dacă creați o societate cu răspundere limitată, dvs. și compania sunteți considerați două persoane juridice separate. Aceasta înseamnă că orice tranzacții între dvs. și companie trebuie înregistrate într-un cont numit „Director Loan Account” (DLA).

Când începeți, este foarte probabil ca marea majoritate a cheltuielilor de afaceri suportate să fie autofinanțate.Tranzacțiile dintre dvs. în calitate de director și companie ar trebui să fie înregistrate în DLA. Aceasta înseamnă că, atunci când aveți suficiente fonduri,puteți retrage suma pe care ați pus-o, fără a suporta impozite pe venit și National Insurance Contributions.

Cu toate acestea, vă recomandăm cu tărie să nu ajungeți într-o poziție în care datorați companiei bani, iar contul să fie suprasolicitat. Un cont de împrumut al directorului suprasolicitat este locul în care dvs., în calitate de director, ați scos bani din companie, care nu sunt clasificați drept dividend sau salariu, iar cifra depășește banii pecare i-ați depus în companie.

Dacă aveți un DLA depășit, puteți crea datorii fiscale suplimentare și vă recomandăm să discutați cu contabilul dvs.despre aceasta.

Cel mai comun mod de a te plăti esteprin sistemul de salarii - PAYE. Pentru aceasta va trebui să vă înregistrați la HMRC și, în funcție de nivelul de venit, să plătiți impozitul pe venit și contribuțiile de asigurări naționale.

Există două praguri ale contribuțiilor naționale de asigurări:

1. Pragul principal este momentul în care angajații încep să plătească NI - £9,500  pentru anul fiscal 2020/21.

2. Pragul secundar este momentul în care angajatorii încep să plătească NI - £8,788  pentru anul fiscal 2020/21

 

 Prin urmare, dacă sunteți unicul administrator, salariul optim în 2020/21 estepragul inferior de £8,788  pe an. Acestlucru se datorează faptului că un director unic nu poate solicita indemnizațiade angajare, așadar stabilirea salariului la această rată înseamnă că nu vor suporta NI-ul angajatorului. Cu toate acestea, salariul dvs. va contribui încontinuare la dreptul dvs. la viitoare pensii și beneficii de stat.

Dacă există doi sau mai mulți directori pe statul de plată, atunci aceștia au dreptul să solicite indemnizație de muncă, ceea ce înseamnă că fiecare director poate primi un salariu de £9,500  și nu va suporta plata asigurarii nationale (Employer's NI).

Pragul impozitului pe venit este de £12,500  pentru 2020/21, ceea ce înseamnă că puteți câștiga un salariu lunar de £1,041.67  înainte de a începe să plătiți impozitul pe venit.

 

Ok, deci acum știi cât de mult poți scoate într-un mod eficient din punct de vedere fiscal, dar este suficient pentru cheltuielile tale lunare?

 

Ei bine, să ne uităm la a treia opțiune,dividendele. Acestea sunt plăți efectuate din profitul companiei (după ce ațiluat în considerare orice impozit pe profit datorat) către acționarii săi. Plățile depind de procentul pe care fiecare acționar îl are în companie.

Dividendele sunt scutite de impozitpână la £2,000. Orice valoare peste această sumă și până la £37,500 este impozitată la 7,5%.

Luând o combinație între un salariu mic și plăți de dividende mai mari, ați putea plăti o taxă personală semnificativ mai mică decât ați fi ca singur comerciant și veți vedea cuadevărat beneficiul de a lucra ca director în propria companie.

În cele din urmă, puteți contribui la o pensie și puteți obține o scutire de impozite de 100% ca cheltuială permisă.Contribuțiile dvs. sunt scutite de impozite, atâta timp cât suma se încadreazăîn alocația anuală de £40,000 (anul fiscal 2020/21).

Deciziile privind pensiile sunt adesea complicate și necesită o analiză atentă. Vă recomandăm să discutați cu un consilier financiar pentru sfaturi personalizate înainte de a aduce contribuții.

Recunoaștem că cele de mai sus ar putea fi încă un pic prea multe informații sau s-ar putea să nu se aplice pentru dvs., deoarece circumstanțele diferă, dar de aceea suntem aici. Așadar,nu ezitați să ne contactati la silvia@visionaccountants.co.uk sau 07542 229442 sa discutam daca vă putem ajuta.